近日，平涼市靈臺縣紀委監委創新工作舉措，采取“匯報+點評+約談”方式組織召開機關重點工作調度會議。

　　前7個月各項工作進展如何？取得了哪些成效？會議現場的11個室主任先后曬出了成績單，用數據和結果說話，并談了存在問題和下步打算，避免空話套話，帶頭改進文風會風。

　　“現場點評是今年的新舉措，點就要點準穴位、評就要評出實效，分管領導比較熟悉各自分管工作，點評起來能夠找準病癥、開好藥方。”縣紀委監委負責人說。

　　不僅要現場點評，還要現場打分。各分管領導聽完匯報后，既提出“參謀助手作用發揮有差距，出主意、想辦法不多，職責履行不到位”等普遍性問題，也提出“信訪專題分析對信訪量升高的原因分析不深入、不透徹”等具體業務問題，并針對問題提出了22條切實可行的解決措施。

　　為切實推動各項目標任務落實，會議之后，縣紀委監委組織了集體約談，主要負責人就存在的站位不高、機制不暢、作風不硬、能力不強等問題談現象、做分析、查原因,提出了明確要求。

　　“我們開展工作進展情況‘大檢閱’，這是一次工作‘大會診’，既讓我們看清了工作短板，也學到了其他室工作中的先進經驗，更加堅定了工作的信心和決心。”一名室主任表示。(供稿 任志剛 編輯 張麗敏）