2月7日，農歷虎年春節假期后的首個工作日，在甘肅省紀委監委黨風政風監督室，工作人員正忙著匯總分析元旦春節期間“四風”問題明察暗訪情況。春節假期結束后，甘肅各級紀檢監察機關和紀檢監察干部迅速調整狀態，從“假日節拍”切換到“工作模式”，以飽滿的熱情和十足的干勁，緊張有序投入工作之中。

　　紀檢監察工作高質量發展，必須依靠高質量隊伍。在1月26日召開的十三屆甘肅省紀委六次全上，提出今年將一以貫之加強自身建設，著力鍛造新時代紀檢監察鐵軍。剛剛過去一年，甘肅紀檢監察機關通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，努力打造一支敢于斗爭、善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

　　將政治建設擺在首位

　　紀檢監察機關是黨的政治機關，擔負著“兩個維護”特殊使命和重大責任，必須把講政治的要求貫穿于履職盡責的全過程各方面。

　　省紀委監委強化“兩個維護”監督，對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神情況進行“回頭看”，查處“七個有之”“兩面人”等案件71件，處分155人；督促落實黨中央“三新一高”等重大決策部署，出臺黃河流域生態保護和高質量發展、遏制“兩高”項目盲目發展等監督工作意見。

　　組織學員赴紅色革命遺址參觀，舉辦黨史學習教育專題讀書班、甘肅紀檢監察機關發展歷程主題展覽……省紀委監委將學習黨的創新理論作為鑄魂之本，把黨史學習與業務培訓一體謀劃、一體推進，引導4000多名紀檢監察干部重溫黨的百年光輝歷程，在政治學習中筑牢理想信念，同時扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實推動解決群眾“急難愁盼”問題。

　　在人才選拔中突出政治標準是強化干部隊伍政治建設的重要舉措。去年，針對市縣鄉換屆工作，甘肅堅持考準考實干部政治表現，仔細甄別干部政治素質，對政治上不合格的“一票否決”，選優配強紀檢監察機關領導班子。換屆后，市、縣紀委監委班子成員和鄉鎮紀委書記更加年輕化、專業化。

　　省紀委監委堅定不移落實紀檢監察體制改革戰略部署，及時調整省直單位派駐機構設置，組建派駐省供銷社聯合社紀檢監察組，完成9家省屬事業單位紀檢監察機構更名、干部任免等，設立2家高校紀檢監察機構，健全“室組”“室組地”聯動工作機制，干部隊伍相應健全。

　　推進高素質專業化建設

　　“這次培訓規模之大、時間之長、人數之多，在全省紀檢監察系統尚屬首次。”談到2021年舉辦的全省紀檢監察干部基礎業務培訓班，省紀委監委有關負責人介紹，培訓貫通省市縣鄉四級，由省紀委監委統一管理，市縣分級組織，省級設1個主體班，市縣設101個分班，培訓班固定學員2400人，實訓人員達3000多人。

　　集中授課、線上自學、交流研討、實務操作、隨堂測試、集中測試……為期1個月的集中培訓，參訓學員能力素質獲得大幅提升，進而帶動整個紀檢監察干部隊伍學習熱情。

　　紀檢監察工作專業性強，用好執紀執法權，必須有過硬的專業知識能力和心理素質。

　　為此，省紀委監委深化全員業務培訓，除了舉辦基礎業務培訓班，還舉辦了全省紀檢監察干部業務提高培訓班、壓力調節與心理調適培訓班等。

　　工作一線是培養鍛煉干部的主戰場。各級紀檢監察機關注重加強實踐鍛煉，讓干部在急難險重崗位、服務群眾最前沿積累經驗、增長才干、提升能力。為加快年輕干部培養，省紀委監委第十審查調查室建立“師徒制度”，由辦案骨干與初次參與辦案的借調人員結對幫扶，在實踐中傳授辦案技巧，一批年輕干部在參與重大案件中迅速成長為業務骨干。

　　從廣后街社區到南城根社區，從封控卡點執勤管理到值班值守，從疫情防控到脫貧幫扶……去年，省紀委監委分別選派干部參加駐村幫扶、疫情防控等工作，不斷增強紀檢監察干部服務人民的本領。

　　自覺接受最嚴格監督和約束

　　執紀者必先守紀，律人者必先律己。全省各級紀檢監察機關持續加強紀律作風建設，讓廣大紀檢監察干部習慣在受監督和約束條件下開展工作。

　　去年，省紀委監委聚焦加強政治監督、開展審查調查、強化自身建設、規范財務管理4方面內容，采取省紀委監委機關及派駐機構廳級干部任組長、市縣參與、交叉檢查方式，對14個市州紀委監委、蘭州新區紀工委監工委開展內部督察并延伸到10個鄉村振興國扶重點縣紀委監委，就脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接開展監督，全面排查責任落實和權力運行中存在的各類風險隱患。

　　嚴防“燈下黑”，始終保持清理門戶高壓態勢。各級紀檢監察機關精準研判涉及紀檢監察干部問題線索，深化運用“四種形態”，對執紀違紀、執法違法者“零容忍”，強化全過程監管。去年，全省共受理紀檢監察干部問題線索444件，立案43件，給予黨紀政務處分38人次，移送檢察機關1人。

　　嚴查處與強威懾并重，著力做好“后半篇文章”。去年，省紀委監委首次將紀檢監察干部監督工作納入全員培訓課程，通過深刻剖析，教育警示紀檢監察干部筑牢紀律法律、思想道德防線，鍛造紀律嚴明的本色底色，忠誠干凈，擔當盡責，始終做黨和人民的忠誠衛士。（本網報道組 張麗敏）