云南省楚雄彝族自治州大姚縣紀委監委將黨員干部日常教育與強化理想信念教育相結合，不斷加強黨員干部黨性修養，推動樹牢正確權力觀、政績觀、事業觀。圖為日前，該縣紀檢監察干部在縣紅色文化廣場開展黨性教育。梁家禮 攝

　　習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上要求，督促黨員、干部堅決反對特權思想和特權現象，樹牢正確權力觀、政績觀、事業觀。二十屆中央紀委四次全會要求，牢固樹立和踐行正確政績觀。以全面從嚴治黨新成效為推進中國式現代化提供堅強保障，需要著重從思想上解決好“權力為誰而用、政績為誰而樹、事業為誰而干”的問題，樹牢權為民賦、當為民用的權力觀，樹牢為民造福、為黨盡責的政績觀，樹牢勤勉敬業、真抓實干的事業觀，創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

　　樹牢權為民賦、當為民用的權力觀

　　權力觀是指人們對待權力問題的基本看法和態度，包括權力的來源、權力的性質、使用權力的基本態度，是掌權者的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。馬克思主義權力觀概括起來就是兩句話：權為民所賦，權為民所用。堅持馬克思主義權力觀，就必須始終牢記社會主義國家的一切權力都是屬于人民的，始終牢記作為在全國執掌政權的執政黨，廣大黨員干部手中的權力都是人民賦予的，始終牢記黨員干部手中的權力只能用來為人民謀利益，任何人行使權力都必須為人民服務、對人民負責并自覺接受人民監督。黨的十八大以來，習近平總書記從黨和國家事業發展的戰略全局出發，緊密聯系新時代黨的建設新的偉大工程的具體實際，始終堅持以人民為中心的發展思想，圍繞如何牢固樹立正確的權力觀提出了一系列重要論斷，把對馬克思主義權力觀的認識推向新的高度。

　　民之所望，政之所向。各級領導干部必須牢記，手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。行使權力就必須為人民服務、對人民負責，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具。堅持權為民所賦、權為民所用，是由我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨所決定的。“安民之道，在于察其疾苦。”密切聯系群眾還是脫離群眾，是否始終與人民同呼吸、共命運、心連心，不僅是情感態度問題，更是政治品格問題。一些違紀違法者，最終走向深淵不能自拔，很重要一個原因就是權力觀出現了問題，自以為手中有權就可以為所欲為，背離了黨的根本宗旨，把人民賦予的權力當作中飽私囊、謀取私利的工具，走到了人民的對立面，自然也就走上了人生的不歸路。

　　樹牢正確的權力觀，必須防止權力錯位、公權私用，決不能把權力作為徇私謀利的工具。對領導干部來說，手中的權力是黨和人民交給的擔子，是責任、是重托。作為領導干部，要真正把“官”看成為人民服務的崗位，把“權”當成為人民服務的工具，而不能把權力視作謀取私利的特殊商品、稀缺資源。必須時刻保持如履薄冰、如坐針氈的用權態度，以平常心對待手中權力，以責任心干好分內工作，視名利淡如水、看事業重如山，靠素質立身、靠實績進步，切實做到抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

　　樹牢為民造福、為黨盡責的政績觀

　　為官之道，首在政績觀。政績觀是為政之德、從政之道、施政之要。干事創業，必先樹牢正確政績觀。政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績，不僅影響到領導干部自身健康成長，更關系到黨和國家事業興衰。政績觀是世界觀、人生觀和價值觀在領導干部身上的具體體現，是衡量領導干部履職盡責、干事創業狀態的一把標尺。黨的二十大報告指出：“完善干部考核評價體系，引導干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。”領導干部要厚植為民情懷，錘煉堅強黨性，樹牢正確的政績觀，把正從政、謀事、創業的方向，撲下身子察實情、謀實招，以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題，以真抓實干引領高質量發展，努力推動中國式現代化建設取得新進展新突破。

　　政績是黨員干部尤其是領導干部干事創業，進而取得實實在在業績的直接體現。政績觀正確與否，反映出領導干部政治上是否成熟、清醒，對事業發展和個人成長都至關重要。政績觀正確與否，不僅影響到干部個人成長，更關系到黨和人民事業發展。為官一任，造福一方。如何認識政績的內涵和要求，決定了為官從政者的眼界和追求。政績觀是一面鏡子，從中可以看出領導干部的黨性修養、政治立場、境界格局。政績觀端正不端正、正確不正確，在相當程度上決定了我們事業的成功與否。新時代新征程，必須要把為民造福作為最重要的政績，把抓好黨建作為最大的政績，樹牢為民造福、為黨盡責的政績觀。

　　為政之道，以察民情為始，以順民心為本，以厚民生為要。民心是最大的政治，為民造福是最重要的政績。黨員干部尤其是領導干部，永葆黨的政治本色，厚植為民情懷，多為群眾謀福祉，多為民生做貢獻，才能讓自己的政績經得起歷史檢驗，贏得人民群眾的衷心擁護。要擺正自身位置，自覺站在群眾的立場、群眾的角度，把百姓“小事”作為干部的大事來辦、把百姓“難事”作為干部的急事來抓、把百姓“愁事”作為干部的心頭事來解決。要主動走出辦公室，大興調查研究之風，放下架子、俯下身子、邁開步子，面對面傾聽群眾呼聲，心貼心傾聽群眾建議，在親身察看民情中貼近民心，在親身體驗民生中增進感情，真正走進群眾心里，贏得群眾的尊重、支持和信任。要全面客觀評判民生政績，多到現場看、多見具體事、多聽群眾說，在堅持人民至上理念、踐行黨的根本宗旨中樹牢正確的政績觀。

　　樹牢勤勉敬業、真抓實干的事業觀

　　事業觀決定著人們追求什么樣的事業目標、采取什么樣的干事態度、秉持什么樣的做事精神和淬煉什么樣的素質本領。黨的一切工作都要為老百姓利益著想，讓老百姓幸福就是黨的事業。對領導干部而言，是否樹立了正確的事業觀，決定著他們在工作中的價值追求和精神狀態。樹立正確的事業觀，必須堅持黨的事業第一、人民利益第一、工作需要第一，把為民服務、干事創業作為自己的價值追求，不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名，知責于心、擔責于身、履責于行，切實以真負責、勇擔當、敢斗爭的精神，打開工作新局面、開辟事業新天地、譜寫未來新篇章。

　　作為人們對事業目的和意義的根本看法和系統性觀點，事業觀主要是回答“干什么樣的事業、怎樣干事業”這兩個突出問題。“干什么樣的事業”要求我們樹立為民執政的事業觀，始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，把老百姓的安危冷暖放在心上，把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，把為黨和人民做事作為最根本的職責。中國共產黨就是為人民服務的，就是為老百姓辦事的。領導干部所從事的工作是黨和人民事業的重要組成部分，領導干部有什么樣的事業觀，往往決定著一個地方、一個單位的發展走向。只有樹牢正確的事業觀，把勤勉的精神、拼搏的勁頭、擔當的勇氣、實干的作風貫穿于事業發展和日常工作之中，不斷增強大局意識、責任意識、使命意識，才能始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向，始終站在黨和人民的角度看待事業，從黨的利益出發對待工作，以共產黨員的標準嚴格要求自己，立足本職為人民謀利益、為國家做貢獻。

　　“怎樣干事業”要求我們踐行為民務實清廉、忠誠干凈擔當的事業觀，勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精， 創造出無愧時代、不負人民的新業績。正所謂，勤于行則事治，勤于思則理得，勤于政事方能政通人和、取信于民。樹牢正確的事業觀，就要深入群眾、深入實際、深入基層，在任何時候都把群眾利益放在第一位，在想問題、辦事情、做決策時，必須重實際、說實話、辦實事、求實效，一切從客觀實際出發、從長遠發展出發、從人民利益出發，擔當作為、忠誠履責。一分部署，九分落實。樹牢正確的事業觀，要求領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，更要有成事的真本領。應當看到，面對互聯網、云計算、大數據、人工智能等科技發展趨勢，一些領導干部還存在思想觀念不新、視野眼界不寬、知識儲備不足，不懂、不會、不善于推動高質量發展等問題。“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。”領導干部一定要有強烈的本領恐慌、能力危機、履職壓力，堅持在干中學、學中干，以學促干、以干踐學，真正具備想為、敢為、勤為、善為的專業素養，不斷提高駕馭工作的過硬本領，努力開創黨和國家事業發展新局面。

　　（秦強 作者單位：中共中央宣傳部全國宣傳干部學院）