“頭雁”之責,在領航而非獨飛,在賦能而非專斷,在擔當而非避責。新時代,廣大黨員干部當爭做能領路、善聚力、敢擔當的“頭雁式”干部,引領“雁陣”同心同向、奮楫篤行,在高質量發展、共同富裕的征程中,書寫“頭雁領航、雁陣齊飛”的時代答卷。
“領路不迷路”,當心中有方向、腳下有根基。領頭雁的核心職責是“領路”,而領路的前提是摸清路況、找準方向,絕非盲目沖鋒。不同于“拍腦袋”決策、“憑經驗”辦事的干部,“頭雁式”干部始終把“實事求是”作為根本遵循,既抬頭看政策導向、看發展大勢,又低頭察基層實情、聽群眾心聲。立足崗位履職盡責,在鄉村振興一線,不盲目跟風逐利,而是深耕本土資源稟賦,因地制宜謀劃產業發展,走出“一村一品”的特色興村之路;在基層治理前沿,不搞“一刀切”管控,而是放下架子、撲下身子,暢通群眾訴求渠道,搭建議事協商平臺,用心用情破解老舊小區改造、鄰里矛盾調解等民生難題。深知唯有方向正確,雁群才能行穩致遠;唯有貼合實際,發展才能落地生根,以精準領航筑牢前行根基。
“聚力不獨飛”,當善于搭平臺、樂于育新人。一只雁飛得再快,也不如一群雁飛得更遠。作為“頭雁式”干部,高明之處不在于自身能力有多強,而在于善于凝聚合力、賦能他人,讓“一只頭雁”帶動“一群強雁”,形成“頭雁領航、雁陣齊飛”的生動局面。不搞“一言堂”、不做“甩手掌柜”,主動為身邊干部、基層群眾搭舞臺、給機會、教方法。牽頭搭建人才集聚平臺,匯聚本土能人、返鄉青年,共享資源、傳授技能,帶動群眾抱團創業、增收致富;推行傳幫帶機制,耐心指導年輕干部破解復雜難題、提升履職能力,手把手教群眾工作方法、發展思路,讓年輕干部快速成長為可堪大用的“后備雁”,讓基層群眾成為干事創業的主力軍。以賦能式引領打破“一人干、眾人看”的困境,激活隊伍活力、凝聚奮進合力。
“擔當不避責”,當敢啃硬骨頭、敢接燙手山芋。領路的過程,難免遭遇風雨、面臨挫折,“頭雁式”干部的底色,就是面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對責任不推諉。在產業轉型攻堅期,敢于打破思維定勢、摒棄“等靠要”思想,主動對接資源、引進技術,迎難而上破解產業發展“卡脖子”難題;在民生改善關鍵期,不回避群眾反映強烈的突出問題,不畏懼棘手的“老大難”事項,以“釘釘子”精神一抓到底,一件一件抓落實、一項一項求突破。始終牢記,“頭雁”的擔當,不是站在高處發號施令,而是沖在一線攻堅克難;不是追求個人政績,而是守護群眾利益、推動地方發展,以實干擔當詮釋初心使命,引領“雁陣”勇毅前行、共赴新程。(鄧超)
- 2025-12-08海鐵聯運,打造運輸新模式
- 2025-12-08黨建賦能基層治理破解難題“金鑰匙”
- 2025-12-08黨建與業務融合打好發展“組合拳”
- 2025-12-08【光明時評】順應居民需求變化,大力提振消費
西北角
中國甘肅網微信
微博甘肅
學習強國
今日頭條號










