全國總工會近日下發(fā)通知，啟動2026年元旦春節(jié)期間工會送溫暖行動。工會送溫暖行動聚焦困難職工和重點群體職工。

　　工會送溫暖行動自1992年啟動以來，已連續(xù)開展30余年，形成重大節(jié)日有示范、特殊群體有幫扶、重大活動有慰問的工作格局。2026年送溫暖工作的力度和覆蓋面將進(jìn)一步加大，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把溫暖和關(guān)愛送到一線職工心坎上。

　　民生無小事，一枝一葉總關(guān)情。元旦和春節(jié)是重要節(jié)假日，千家萬戶的過節(jié)情況，牽動黨和國家的關(guān)注目光。元旦春節(jié)期間做好民生關(guān)懷具有特殊意義，不僅能為困難群眾雪中送炭，解燃眉之急，也能拉近干群距離、融洽黨群關(guān)系，架設(shè)起一道聯(lián)結(jié)黨心民意的橋梁。開展2026年元旦春節(jié)期間工會送溫暖行動，讓關(guān)心關(guān)愛直達(dá)困難職工和重點群體職工，沉甸甸的民生答卷將讓2026年元旦春節(jié)更顯溫暖祥和。

　　情系困難職工，關(guān)懷溫暖人心。在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展過程中，部分職工因下崗失業(yè)、本人或家庭成員遭受各類災(zāi)害、罹患重病或突發(fā)意外等情況面臨暫時困難。送溫暖期間各級工會將通過“數(shù)據(jù)比對主動發(fā)現(xiàn)+脫困職工回訪復(fù)查+實地走訪精準(zhǔn)識別”方式，全面摸排困難職工，分類施策、精準(zhǔn)幫扶，做到困難職工一個不少。工會組織深入一線，走訪慰問困難職工群體，送去物質(zhì)幫助與精神慰藉，緩解他們的生活壓力，幫助他們渡過難關(guān)，體現(xiàn)出中國社會主義大家庭的溫暖。

　　送溫暖不僅是物質(zhì)上的幫助，更是精神上的鼓舞。工會送溫暖行動將重點關(guān)注重點工程、重大項目和建筑、公交、環(huán)衛(wèi)等重點行業(yè)，聚焦受災(zāi)、受外貿(mào)沖擊等重點企業(yè)，針對勞動模范、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活就業(yè)人員等重點群體，廣泛開展走訪慰問，做到重點群體職工關(guān)心到位。走訪慰問勞動模范、先進(jìn)工作者，在重大活動、重要任務(wù)、重點工程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物，在節(jié)日期間堅守崗位的一線職工和艱苦崗位職工，新就業(yè)形態(tài)勞動者及靈活就業(yè)人員，體現(xiàn)出對勞動者的尊重，對每一種勞動的重視，將進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)新活力，營造出“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的濃厚氛圍。

　　送溫暖行動也是工會履行職責(zé)使命、密切聯(lián)系職工群眾的重要途徑。工會是做群眾工作的，幫助職工解決實際困難不僅是優(yōu)良傳統(tǒng)，也是工會的職責(zé)使命。送溫暖期間，全國總工會及省級、地市級總工會領(lǐng)導(dǎo)干部將帶頭深入一線，通過召開座談會、個別訪談等形式走訪新就業(yè)形態(tài)勞動者，深入了解勞動者的權(quán)益保障情況和工會維權(quán)服務(wù)工作成效等。堅持黨的群眾路線、密切聯(lián)系職工群眾，掌握了解職工的生活狀況、思想動態(tài)和實際需求，及時發(fā)現(xiàn)和解決職工群眾急難愁盼問題，能讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

　　2026年是“十五五”開局之年，開展2026年元旦春節(jié)期間工會送溫暖行動意義重大。工會送溫暖行動要以更加精準(zhǔn)、更有溫度、更有力度的方式開展，在春風(fēng)化雨、潤物無聲中溫暖人心，切實發(fā)揮工會在兜牢底線、確保民生、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定方面的積極作用，共同開創(chuàng)更加美好的明天。（向秋）